Warum Team?

• Unterschied zwischen Gruppe und Team
• Erkennen von Relevanz der Teamarbeit und Teamwille
• Arten von Teams in der Ausbildungszeit
• Vorteile eines Teams und einer funktionierenden Teamarbeit
• Gefahren und Nachteile
• Arbeit, Vergn6uuml:gen und Teamarbeit

Teamstrukturen

• Aufgaben
• Rollen: hilfreiche Rollen, schwierige Rollen, störende Rollen, Einzelkämpfer, der Umgang mit diesen
• Werthaltungen (Vertrauen, Spielregeln)
• Kommunikation

Wie bildet sich ein Team? (optionales Thema)

• Orientierung
• Frustration
• Beschluss
• Produktion

Erfolgsfaktoren von Teams und das Prinzip der Wildgänse

• weiche und harte Faktoren
• Zielorientierung
• Appreciative Inquiry (AI), Teamkultur
• Positionierung des Teams (nach außen und innerhalb); Qualifikation
• die Bedeutung des Einzelnen; trau Dich selbst-bewusst-er zu sein!
• Eigeninitiative
• Arbeitsorganisation
• Kommunikation
• Kreativität
• Kritikfähigkeit
• Empathie, Unterstützung
• Flexibilität
• Motivation
• ggf. Unterstützung von extern
• Rahmenbedingungen (Zeit, Unternehmensorganisation, Klima)

Störfaktoren, Hindernisse, Widerstände, Konflikte

• Convoy-Effekt
• Tandem-Effekt
• Fragmentierungs- oder Fraktionierungstendenz
• (Re-)Individualisierungstendenz
• (Re-)Hierarchisierungstendenz
• Routinisierungstendenz
• Konflikte
• andere Teamkiller
• der Umgang mit Störfaktoren

Bestandsaufnahme unseres Azubi-Teams als Team

• Wie gut ist meiner Ansicht nach unser Team als Team?
• Was kenne ich von anderen Teams, was mir bei unserem Team fehlt?
• Was sind meine Kompetenzen im Team? Meine Stärken?
• Visionieren von Teamzielen
• auch Azubis dürfen Ideen äußern
• Strategien, Mittel und Werkzeuge zur Zielerreichung